【编者按】在信息爆炸的时代，企业透明度已成为新的竞争力。当投资者和公众的目光穿透财务报表，聚焦于环境、社会和治理实践时，传统报告模式正面临颠覆性挑战。新加坡对上市公司分阶段实施强制气候披露，仅是全球ESG浪潮的缩影——数据碎片化、部门壁垒、信任赤字，如同暗礁威胁着企业航船。但危机中孕育转机：当人工智能撞上合规需求，当散落的数据孤岛被连接成可追溯的智能网络，一种名为“ assured integrated reporting ”的新范式正在重塑商业信任的基石。这不仅关乎合规，更是一场关于决策效率、资本成本与可持续竞争力的深层变革。
在当今备受审视、充满不确定性的环境中，企业报告不再仅由财务业绩定义。投资者和更广泛的公众正密切关注环境、社会和治理实践。对许多人而言，治理、风险和合规方面的透明度与强劲的盈利底线同等重要。
新加坡对上市公司分阶段实施强制性气候报告，正反映了这种转变。财务和非财务信息如今被一并评估，这对一致性、准确性和问责制提出了更高期望。对这些披露信息的信任，取决于基础数据的完整性。
随着监管环境不断演变，企业面临的挑战不仅在于披露什么，更在于如何披露。将这些数据集纳入一个互联、受控的框架——即“ assured integrated reporting ”——是一条可行之路。借助人工智能辅助数据收集和验证，企业能够生成更可靠、更有意义的洞见。
基于可信、可追溯数据形成的统一绩效视图，其作用远不止满足合规要求。它支持更清晰的决策，降低风险，并能减少资本成本。更重要的是，它可以增强利益相关方的信任。
数据碎片化是个大问题
“企业面临的复杂性是前所未有的，”Workiva亚太区副总裁兼总经理KP Pimpini先生表示，“投资者、监管机构和董事会现在期望看到一个连贯、可审计的叙述，将财务业绩与治理、风险和可持续发展承诺联系起来。”
要创建可信的综合报告，获取高质量数据至关重要。然而，缺乏实时数据和部门壁垒等问题仍然普遍存在。“可持续发展部门用电子表格追踪排放，财务部门用企业资源规划软件管理能源成本，采购部门则在另一个系统中保存供应商数据，”Pimpini先生指出，“当一切都不互联时，就不存在单一可信来源或可审计的轨迹。”
Workiva的《2026年高管基准调查》凸显了此问题的严重性。几乎所有接受调查的投资者都认为，商业领袖低估了财务报告中数据碎片化所带来的风险。这表明存在一个真实且在扩大的信任鸿沟。
“信任鸿沟本质上是数据问题，”Pimpini先生强调，“碎片化的数据会拖慢决策速度，增加风险，并侵蚀信任。没有清晰的数据溯源和所有权，企业可能面临落后风险——不仅是被监管机构淘汰，更是被将资本投向别处的投资者抛弃。”
同一研究发现，企业正通过数字化转型来弥合这一鸿沟。在亚太地区，受访高管和从业者的首要任务是实现数据收集和验证的自动化，以及加强数据治理。
技术可以改善数据基础设施
Workiva的人工智能驱动平台在设计时兼顾了数据自动化和治理。它将来自不同来源的财务、可持续发展和风险指标整合在一起，有助于减少人为错误并打破部门壁垒。
所有信息都存储在一个安全、集中的环境中。专门构建的生成式人工智能简化了工作流程，而内置的数据溯源功能则提供了从源头到报告的透明、可审计的轨迹。
这些能力缩短了报告周期，让团队能腾出精力专注于分析而非准备工作。对于商业领袖而言，这意味着能更清晰地了解组织绩效，从而做出更快、更明智的决策。
总部位于日本的农业机械、建筑设备和其他工业产品制造商久保田，在其全球业务扩张过程中，面临着维护治理的挑战。手动流程和对电子邮件的严重依赖拖慢了审计速度，而地区差异则导致不一致。本地存储的文档造成数据碎片化，使得监督变得困难。
通过Workiva，久保田找到了一个统一的解决方案，能够更高效、大规模地进行全球审计。该平台帮助其在北美、欧洲和亚洲标准化了审计流程，在欧洲，通过工作流程自动化和集中化，每次审计节省了7到8小时。即时访问关联文档提高了可追溯性并加速了审查。基于仪表板的状态管理提供了实时可视性，并减少了电子邮件数量。
“Workiva彻底改变了我们的审计运营，”久保田公司审计部经理Kohei Yamane先生表示，“速度、准确性和团队协作都得到了显著提升。”
透明度铸就信任
跨职能的数据对齐也能加强跨团队协作。在Workiva的调查中，大多数受访者强烈认同，共享数据提高了首席财务官和首席可持续发展官实现最佳业务成果的可能性。
“只有当数据鸿沟弥合时，信任鸿沟才会消失，”Pimpini先生说，“当财务和非财务数据在一个单一的、随时可审计且受控的框架内统一时，商业领袖才能为他们披露的每一个数字和叙述负责。”
他补充道，其影响超越了报告本身。“更好的数据完整性带来更精准的资本配置、更可信的可持续发展承诺，以及更强的风险与机遇识别能力。 assured integrated reporting 不仅能建立投资者信任；它还能带来清晰度和信心，这可以成为一种竞争优势。”
Pimpini先生将作为演讲嘉宾之一，出席5月14日在滨海湾金沙举行的Workiva Accelerate Asia 2026论坛。注册参加该活动，以紧跟监管披露和报告领域的最佳实践。
欲获取Workiva《2026年高管基准调查》的更多洞见，请下载完整报告。
