编者按： 在求职路上，你是否也曾屡屡碰壁，投出的简历石沉大海？面对心仪的公司，一次被拒就足以让人心灰意冷。但今天这个故事，或许能给你注入一剂强心针。一位30岁的招聘专员，为了进入一家大型电信公司，竟连续投递了10次简历，前9次甚至连面试机会都没得到。她不是盲目海投，而是在每一次被拒后精进简历、调整策略，最终在第10次尝试时成功叩开大门。她的经历揭示了一个残酷又充满希望的职场真相：拒绝背后往往有你不了解的复杂原因，而坚持与策略，才是打破壁垒的关键。在竞争白热化的就业市场中，她的故事不仅关乎韧性，更是一份实用的“破局”指南。以下是她的自述与经验分享，希望能给正在奋斗的你带来一些启发和力量。

杰洛妮·韦弗对“如果一开始你没成功，那就一试再试”这句老话再熟悉不过了。

30岁的韦弗是一家大型电信公司的招聘专员。但这位达拉斯居民第一次申请这份工作时并未成功，第二次、第三次也一样：她向这家公司申请了看似完全相同的招聘职位多达九次，连一次面试机会都没得到，直到第十次尝试才被录用。

“他们最多就是说‘不’，”她说。“但至少我知道我为自己争取过了。”

‘你永远不知道幕后发生了什么’

韦弗在去年年初向这家公司投出了她一系列申请中的第一份。她没有得到面试机会。但几周后，她看到同一个职位似乎又被发布出来，这次职位编号不同。于是她又申请了一次。然后又一次。再一次。

作为一名在求职者和招聘者两方面都有经验的人，韦弗说她不会让拒绝打击到自己。她说，一个人得不到某个特定职位可能有“太多不同的原因”。

所以她坚持了下来。在申请新工作的同时，她不断打磨简历，补充她在之前工作中积累的技能。“我一月份的经验，和我九月份申请时的经验已经不一样了，”她说。

她每次也在简历中写得更加具体。例如，她不再只是说自己做过大批量招聘，而是具体谈到同时处理60到70个招聘需求。在韦弗第十次申请之后，一位招聘人员联系她提供了面试机会。

“这不会是真的吧，”韦弗回忆当时的想法。但经过几轮面试后，她得到了这份工作。

韦弗可能永远无法确切知道第十次申请时是什么起了作用。她说，一种可能的解释是，她的公司反复使用相同的职位描述为不同部门招聘招聘人员；据韦弗回忆，所有职位发布都没有具体说明是哪个部门。所以，虽然她可能不适合某些部门，但她猜测自己只是在最后一次申请时更匹配某个部门。她目前的工作与她之前在大批量企业和科技招聘方面的经验相符。

她指出，像职位取消或内部调动这样的因素也可能在候选人被拒时起作用，并补充说“你永远不知道幕后发生了什么”。

‘对你申请什么要非常有针对性’

作为一名招聘人员，韦弗说，如果职位相似，她不会责怪候选人在同一家公司申请多个职位。

“对你申请什么要非常有针对性，”她说。“我并不是申请一个招聘职位，然后又申请一个市场职位，再申请一个会计职位，因为那样只会显得我只是想挤进这家公司而已。”

技术和高管猎头妮可·凯泽在2025年10月告诉CNBC Make It，候选人向大型组织申请多个职位“并不罕见”。凯泽说，大公司可能会为“兄弟团队”招聘相似职位，如果一个候选人很优秀但不完全适合某个特定团队，招聘经理可能会将其推荐给另一个团队。

不过，和韦弗一样，凯泽也不鼓励候选人申请多个重叠度不高的职位，尤其是当“你的背景中完全没有那些资历”时。

在整个申请过程中，韦弗经常联系公司内部人员，以获取关于空缺职位和组织的信息。她相信这一点，加上在简历中放入更多具体内容，帮助她最终获得了这份工作。

“在现在的市场环境下，这有点像是一种反复试验，”她说。“你不想一直往墙上扔粘不住的东西。”

韦弗于十月份开始了她的新工作。“这份等待是值得的，”她说。“我很高兴能加入这个团队。” 她还说，如果第十次申请她还没拿到录用通知，“我可能还会继续申请。”

与CNBC Select一起掌控你的财务

六种免费报税的方法亚马逊Prime提供每加仑20美分的折扣。用信用卡叠加这些优惠从科切拉音乐节到一级方程式赛车：如何使用信用卡获取预售和VIP门票旅行保险在今年春假旅行者中越来越受欢迎——如何保护你的旅程2026年，怎样的月度退休收入算不错？